施羅德:H2台股保守看待惟機會仍在 伺服器為投資主軸
2022/08/05 12:15:00


MoneyDJ新聞 2022-08-05 11:43:37 記者 陳怡潔 報導

施羅德投信發布今(2022)年下半年台股展望指出,預期台股第三季指數將呈區間向下走勢,是否有機會出現反轉,需觀察烏俄戰爭協商停戰進程、聯準會貨幣政策態度,以及櫃買指數有無止跌反彈跡象;下半年台股有四大利多和四大利空並存,雖然保守看待、惟機會仍在,並看好伺服器產業為投資主軸。

施羅德台灣樂活中小基金經理人葉獻文表示,上半年全球金融市場修正,主要是反映本益比評價下滑。而隨著歐美主要國家恐提前步入經濟衰退,企業紛紛下調獲利預估,更成為下半年股市的另一個風險,預期台股第三季指數將呈區間向下走勢,是否有機會出現反轉,需觀察烏俄戰爭協商停戰進程、聯準會貨幣政策態度,以及櫃買指數有無止跌反彈跡象。

他進一步指出,觀察接下來台股發展,分別有四大利多與利空須注意。第一個利多是台股目前股價淨值比相對低,殖利率誘人;第二是外資今年賣超台股金額已高於去年全年,可望出現回補;第三是原物料價格自高點下滑,通膨可望趨緩;最後是未來升息幅度可望收斂,有助台股止穩反彈。

而四大利空和風險包括美國經濟提前符合衰退定義,且企業陸續下調下半年獲利預估,甚至認為明年經濟將持續衰退;加上中國疫情再起,局部封城可能性增加,也為帶來供應鏈不確定性;最後是歐洲經濟持續疲弱下仍決議升息,恐有金融風暴隱憂。

不過,葉獻文認為,台股籌碼面目前雖未見好轉跡象,但日前國安基金宣布護盤,仍帶給投資人一定的信心,預估短線將有支撐,中長期將回歸基本面。在投資佈局方面,明年科技產業前景仍保守,但伺服器產業相對平穩,預期是科技投資的主軸。

葉獻文進一步指出,今年以來受烏俄戰爭、中國封城等諸多利空事件影響,通膨居高不下,在主要國家央行紛紛採取激進貨幣緊縮政策下,資本市場大幅震盪,台股一度跌破萬四關卡,但國安基金隨即宣布進場護盤。相較以往宣布進場護盤時,台股多在10年線位置,這次國安基金有提前護盤跡象,宣示意味濃厚,也讓台股暫時止穩反彈。

在投資佈局上,葉獻文表示,以台股的主流科技股而言,預期PC產業仍處庫存去化期,2023年也將持續衰退,但手機產業可望於今年底落底,明年回復成長態勢。至於伺服器產業在Intel、AMD等大廠將推出新平台,驅動Server升級下,則可望連兩年維持正成長,也將是這一年的科技投資主軸。投資人可汰弱留強,選擇前景相對較佳的產業類別逢低佈局。

展望台股後市,施羅德預期,台灣經濟雖相對持穩,且有基本面與利多支撐,但在四大利空環伺下,2022年的成長恐出現停滯,第三季指數可能為區間向下走勢。但建議可以觀察三個面向,包含烏俄戰爭是否會在9月底前協商停戰;美國CPI下滑速度是否加快,進而導致聯準會貨幣政策態度轉變;以及櫃買指數是否率先止穩反彈,將有機會成為台股反轉走強的訊號。


•相關基金:施羅德台灣樂活中小基金-A類型
•相關投信:施羅德投信
•相關連結:葉獻文
附註:
註1: 基金績效計算皆有考慮配息,基金配息率不代表基金報酬率,且過去配息率不代表未來配息率。所有基金績效,均為過去績效,不代表未來之績效表現,亦不保證基金之最低投資收益。
註2: 基金淨值可能因市場因素而上下波動,基金淨值僅供參考,實際以基金公司公告之淨值為準;部份基金採雙軌報價,實際交易以基金公司所公告的買回價/賣出價為計算基礎。
註3: 上述銷售費用僅供參考,實際費率以各銷售機構為主。
註4: 上述短線交易規定資料僅供參考,實際規定應以基金公開說明書為主。
註5: 境內基金經金融監督管理委員會核准在國內募集及銷售,惟不表示絕無風險。基金經理公司以往之經理績效不保證基金之最低投資收益;基金經理公司除盡善良管理人之注意義務外,不負責本基金之盈虧,亦不保證最低之收益,投資人申購前應詳閱基金公開說明書。
註6: 非投資等級債券基金經金融監督管理委員會核准,惟不表示絕無風險。投資人投資以非投資等級債券為訴求之基金不宜占其投資組合過高之比重。由於非投資等級債券之信用評等未達投資等級或未經信用評等,且對利率變動的敏感度甚高,故非投資等級債券基金可能會因利率上升、市場流動性下降,或債券發行機構違約不支付本金、利息或破產而蒙受虧損;且非投資等級債券基金可能投資美國144A 債券,該債券屬私募性質,易發生流動性不足,財務訊息揭露不完整或價格不透明導致高波動性之風險,債券基金不適合無法承擔相關風險之投資人,僅適合願意承擔較高風險之投資人。基金經理公司除盡善良管理人之注意義務外,不負責非投資等級債券基金之盈虧,亦不保證最低之收益,投資人申購前應詳閱基金公開說明書。
註7: 依金管會規定基金投資大陸證券市場之有價證券不得超過本基金資產淨值之10%,當該基金投資地區包含中國大陸及香港,基金淨值可能因為大陸地區之法令、政治或經濟環境改變而受不同程度之影響。
註8: 上述資料只供參考用途,嘉實資訊自當盡力提供正確訊息,但如有錯漏或疏忽,本公司或關係企業與其任何董事或任何受僱人,恕不負任何法律責任。